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Harvard Business Review (Japan) 하버드비즈니스리뷰 (일본판)

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발행사

ダイヤモンド社

정간물코드[ISSN]

fodn_0068

정간물유형

잡지 [Paper]

발행국/언어

일본 / 일본어

주제

경영, 광고/마케팅,

관련교과

발행횟수

월간 (12회)

발행일

10일 발행

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세계 최고의 명문대 미국의 하버드대학교에서 발행하는 것으로 유명한 Harvard Business Review의 일본판. 명성있는 경제/경영 학자들이 참여한 이론과 세계 유명 기업들의 전문 CEO들이 들려주는 성공사례등을 함께 게재함으로서 조금은 딱딱하게만 느껴졌었던 경제/경영 분야에 한발 더 다가갈 수 있도록 안내하고 있다.

日本で唯一のマネジメント誌

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정간물명	Harvard Business Review (Japan) 하버드비즈니스리뷰 (일본판)
발행사	ダイヤモンド社
발행횟수 (연)	월간 ( 12회)
발행국 / 언어	일본/일본어
판형 / 쪽수	/ 쪽
독자층	직장인, 대학(원)생, 전문직,
발간형태	종이
구독가 (12개월)	정기구독가: 367,200원, 정가: ~~459,900원~~ (20% 할인)
검색분류	경제/경영/마케팅
주제	경영, 광고/마케팅,
전공	경영학,
발행일	10일 발행
배송방식	발행사에서 직접 배송 ( 택배 )
수령예정일	발행 후 1~3주 소요
파손 및 분실처리	파손은 맞교환, 분실 및 배송사고에 대해서는 재발송 처리
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Harvard Business Review (Japan) 하버드비즈니스리뷰 (일본판) - 2017. 04

［特集］
●人材育成

　◇優秀な中間管理職はいらない
　　　マッキンゼー流　リーダー人材の育て方
　◇インタビュー
　　　リクルートが実践する人材育成
　　　　修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの
　　　　　◎峰岸真澄
　　　　　　　リクルートホールディングス　代表取締役社長兼ＣＥＯ
　◇若手を抜擢し経営者に育成する
　　　ユニクロに学ぶ経営者人材の育て方
　◇変化を阻む６つの障壁を乗り越えろ
　　　リーダー研修はなぜ現場で活かされないのか
　◇業績評価から人材育成へ
　　　年度末の人事査定はもういらない
　◇人材育成の視点からの反論
　　　年度末の人事査定はいまだ有効だ

［特別インタビュー］
◆競争力の回復は何から始めるか
　　会社改造
　　　◎三枝　匡　ミスミグループ本社　取締役会議長

［ＨＢＲ翻訳論文］
〈意思決定〉
◆最難関の意思決定への取り組み方
　　答えのない状況で、答えを出すための５つの問い
　　　ジョセフ　Ｌ．　バダラッコ
　　　　　ハーバード・ビジネス・スクール　教授

［巻頭インタビュー］
◆Ｉｎｖｅｎｔｉｎｇ　ｔｈｅ　Ｆｕｔｕｒｅ：未来をつくる（５）
　　心躍る人生を求めて　ゼロイチ起業からスケールへ
　　　◎仲　暁子　ウォンテッドリー　代表取締役社長ＣＥＯ

［Ｉｄｅａ　Ｗａｔｃｈ］
◆パワーのある人はチームワークが苦手
　　『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
◆製品のリコールは実はライバル企業も痛手となる
　　『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
◆パッシブ投資家はガバナンスに好影響を与える
　　『ハーバード・ビジネス・レビュー』編